Sourcez des candidats avec
des données LinkedIn en direct
Transformez n'importe quelle recherche de personnes Sales Navigator en liste de candidats, récupérez l'historique complet des expériences et formations, les certifications, compétences et langues de chaque profil, cartographiez les talents des entreprises cibles et contactez les candidats avec des coordonnées vérifiées. Depuis le dashboard, l'API REST ou votre agent IA via MCP.
Construire le vivier de candidatsN'importe quelle recherche Sales Navigator d'ingénieurs, de commerciaux ou de dirigeants devient une liste dédoublonnée avec titre, entreprise, localisation, compétences, langues et certifications.
Cartographier les talents des entreprises ciblesRécupérez toutes les personnes portant un titre donné dans les entreprises où vous recrutez, et voyez lesquelles recrutent sur les mêmes postes.
Contacter les candidats directementAjoutez emails professionnels et numéros de mobile pour que votre approche ne dépende pas des crédits InMail ni des demandes de connexion.
Garder l'ATS à jourRescrapez les URL LinkedIn déjà dans votre ATS : historique complet des expériences et formations, certifications, compétences et langues, rafraîchis avant d'appeler.
Workflows
Trois workflows que les équipes recrutement exécutent sur Vayne
Chacun enchaîne des fonctionnalités Vayne que vous pouvez lancer depuis le dashboard, scripter via l'API ou déléguer à un agent.
01
Liste de sourcing pour un poste ouvert
Une shortlist qualifiée et joignable pour une nouvelle recherche en quelques heures, pas en jours.
1
Scraper Sales NavigatorCollez la recherche de personnes du poste, plafonnez le volume, estimez gratuitement avant de dépenser un crédit.
2
Validation des filtres par IAÉcartez les profils qui s'éloignent des filtres de titre, localisation ou séniorité, et les doublons des recherches précédentes.
3
Enrichissement email et téléphoneAjoutez emails professionnels et mobiles pour la shortlist, crédits remboursés en cas d'échec.
4
LivraisonTéléchargez le CSV ou envoyez-le vers votre ATS par webhook.
À exécuter depuis
Dashboard : créez la commande, cochez l'enrichissement, téléchargez le fichier
API : envoyez la commande avec une URL de webhook et chargez le JSON dans votre ATS
MCP : demandez à votre agent de construire la recherche, estimer, scraper et enrichir
02
Cartographie des talents dans les entreprises cibles
Une carte de qui occupe le poste dans les entreprises où vous recrutez, rafraîchie à intervalle régulier.
1
Recherche de comptes Sales NavigatorConstruisez la liste des entreprises cibles par secteur, taille et localisation.
2
Find people par entreprise et titreRécupérez les personnes qui occupent le poste dans chaque entreprise.
3
Scraper de profils et d'entreprisesRécupérez le profil complet de tous ceux que vous présélectionnez : chaque poste avec ses dates, formations, certifications, compétences et langues, 2 000 URL par lot.
4
AutomatisationsRelancez la recherche Sales Navigator chaque mois pour repérer les nouveaux arrivants et les départs.
À exécuter depuis
Dashboard : lancez la recherche de comptes, puis les recherches de personnes
API : enchaînez les endpoints depuis vos propres scripts ou scénarios Make
MCP : « qui sont les Heads of Product de ces 30 entreprises ? »
03
Signaux de recrutement et candidats passifs
Sachez quelles entreprises recrutent et quelles personnes sont actives avant de les contacter.
1
Recherche d'offres LinkedInRecherchez les offres par titre et localisation pour voir qui recrute sur les postes que vous placez.
2
Scraping d'offresScrapez les offres qui vous intéressent pour la description complète et les détails.
3
Scraper d'engagementExportez les personnes qui interagissent avec du contenu métier ou sectoriel comme candidats passifs.
4
Reverse lookup emailRattachez des profils LinkedIn aux emails de candidats déjà dans votre ATS.
À exécuter depuis
Dashboard : recherchez des offres, scrapez des posts, téléchargez les CSV
API : recherche d'offres nocturne qui alimente votre cartographie du marché
MCP : « quelles fintechs à Paris ont publié un poste de Head of Data cette semaine ? »
Trois façons de l'exécuter
Les mêmes fonctionnalités, là où votre équipe travaille
DashboardPour les recruteurs et les sourceurs. Collez une recherche, importez un fichier, téléchargez le résultat. Crédits, automatisations et exports au même endroit.
Aucune configuration, aucun code
Automatisations planifiées avec livraison par webhook
Des formats d'export configurés une fois pour toutes
API RESTPour le recruiting ops et les ingénieurs. Chaque fonctionnalité est un endpoint avec une spec OpenAPI, des webhooks à la fin du job et les mêmes crédits.
Commandes, scrapes, recherches d'offres et enrichissement par API
Webhooks vers votre ATS, Make, n8n ou votre backend
MCP pour agents IAPour quiconque utilise un assistant IA. Plus de 30 outils qui permettent à Claude, Cursor ou votre propre agent de rechercher, scraper, enrichir et livrer depuis un chat.
Recherches de candidats construites en langage naturel
Estimations et contrôle des crédits avant de dépenser
Pousse les shortlists directement dans Clay ou SyncGTM
Compatible Claude Desktop, Claude Cowork, Claude Code, Cursor, Codex, Craft agent et tout client MCP
Connectez le serveur MCP Vayne une fois. Décrivez ensuite le poste : l'agent construit la recherche Sales Navigator, estime le volume, scrape les candidats, les vérifie selon vos critères, ajoute les coordonnées et livre la shortlist vers votre ATS, Clay ou SyncGTM.
Compatible avec
Claude DesktopClaude CoworkClaude CodeCursorCodexCraft agentTout agent compatible MCP
Efficient LinkedIn Scraping with Exemplary Support
“Vayne did exactly what it says on the packaging: it scraped LinkedIn data efficiently and without getting me logged out by LinkedIn. I've used various LinkedIn scraping tools over the years, and Vayne was the one that aligned best with our requirements. Customer support was exemplary throughout the entire process, and the product pricing was significantly better than competing products.”
Revolutionary Data Gathering That Just Works - Backed by Great Support
“Absolutely revolutionary when it comes to data gathering. I've tried around 10-15 products in the last 6 years or so and Vayne is hands down the best. The reason is simple, it just works. Plus, great support, any questions are resolved within 1 day.”
David K.FounderSmall-Business (50 or fewer emp.) · Jun 9, 2026
Fast, simple, and robust: the perfect scraping tool.
“The speed and especially the simplicity of the product. Very stable and robust, that's what one asks for in a scraping tool. Compatible with Mirrorprofiles, so perfect!”
Fred D.CEOSmall-Business (50 or fewer emp.) · May 19, 2026
FAQ
Questions des équipes recrutement
Faut-il une licence LinkedIn Recruiter ?
Non. Vayne travaille à partir des recherches de personnes et de comptes Sales Navigator, avec votre propre licence Sales Navigator Core ou Advanced, ou en mode sans cookie où Vayne fournit la session. Le scraping de profils, la recherche d'offres, l'enrichissement, le reverse lookup et le scraping de posts ne nécessitent jamais de compte LinkedIn.
Est-ce sans risque pour les comptes LinkedIn de nos recruteurs ?
Vayne fonctionne 100 % dans le cloud, sans extension navigateur. Avec la session d'un recruteur, les requêtes sont limitées pour rester dans un usage normal et la session n'est utilisée que pour vos propres commandes. En mode sans cookie, le compte n'est jamais connecté.
Que contient un profil candidat ?
Depuis une recherche Sales Navigator : nom, URL LinkedIn, titre, poste et entreprise actuels, localisation, relations, compétences, langues et certifications. Via le scraper de profils : l'historique complet des expériences avec dates et entreprises, les formations, certifications, compétences, langues et l'indicateur open-to-work, en JSON ou CSV.
Quelles coordonnées obtient-on ?
Des emails professionnels, vérifiés par un contrôle de délivrabilité, et des numéros de mobile lorsqu'ils peuvent être trouvés. Les crédits d'enrichissement ne sont dépensés qu'en cas de succès ; les échecs sont remboursés.
Peut-on envoyer les candidats dans notre ATS ?
Téléchargez un CSV, attachez un webhook à n'importe quelle commande ou automatisation, ou connectez Make. Via l'API, vous recevez du JSON pour tout ATS disposant d'un import. Via MCP, votre agent peut pousser les shortlists directement dans Clay ou SyncGTM.
Que fait concrètement l'agent IA ?
Via le serveur MCP, il transforme un brief en langage naturel en véritable recherche Sales Navigator, estime le nombre de résultats, crée la commande, suit la progression, récupère les candidats, les enrichit si vous le demandez et livre le fichier. Chaque action payante est protégée par une estimation et un contrôle des crédits.
De quelle offre avons-nous besoin ?
Le dashboard fonctionne avec toutes les offres, y compris la gratuite. L'accès API et MCP commence avec Starter. Les cabinets et les équipes plus grandes obtiennent volumes sur mesure, facturation et support lors d'un appel.
Sourcez votre prochaine shortlist avec des données LinkedIn en direct
Crédits offerts pour démarrer. Sans carte bancaire, sans extension navigateur. API et MCP à partir de Starter.